近日，《2026年全市普法依法治理工作要点》正式印发，标志着枣庄市2026年普法工作全面铺开。作为“十五五”规划开局之年的法治重头戏，这份《工作要点》不仅是对过去“八五”普法的总结与升华，更是对”九五“普法启动之年法治枣庄建设的一次精准锚定。通读全文，最大的感受是：普法工作正在从“大水漫灌”向“精准滴灌”深刻转型，法治正成为枣庄高质量发展的核心竞争力。
从“普适”到“精准”，服务大局更有力。以往的普法工作往往侧重于法律知识的普及，而今年的《工作要点》则鲜明地体现了“服务大局”的导向。特别是明确提出围绕“服务企业年”开展“惠企普法枣赋能”专项行动，这无疑是抓住了枣庄“强工兴产、转型突围”战略的关键。通过“法治体检”、“法企对话”等形式，将普法融入企业发展的痛点、难点，变“政府端菜”为“企业点菜”，这种精准化的服务模式，能让企业真正感受到法治是最好的营商环境。同时，针对新就业形态劳动者、老年人、青少年等“特定群体”的专项普法，也体现了对社会结构变化和民生关切的敏锐把握。
从“灌输”到“融入”，文化品牌更鲜活。法治的根基在于文化认同。《工作要点》提出深入挖掘滕州“善”文化、墨子法治文化、大运河法治文化等本土资源，打造“非遗传承+普法宣传”、“沿着运河去普法”等特色品牌，这是一步妙棋。将枯燥的法律条文与枣庄深厚的历史文化底蕴、红色基因相结合，用群众喜闻乐见的“乡音土语”和艺术形式讲述法治故事，能够让法治精神在潜移默化中深入人心。特别是探索运用“AI+普法”新模式，建设法治文化阵地电子地图，更是顺应了数字化时代的发展趋势，让普法工作更“潮”、更接地气。
从“管理”到“治理”，基层基础更牢固。《工作要点》将深化基层依法治理作为重要一环，强调持续推进“法治带头人”、“法律明白人”培养工程，并开展全国守法普法示范市（县、区）创建。这标志着普法工作的重心进一步下移，从单纯的法律知识宣传，转向了引导群众参与基层治理、运用法律解决实际问题的能力提升。这种“共建共治共享”的思路，正是现代社会治理的核心要义。让“法律明白人”成为群众身边的“法治贴心人”，能有效打通法治建设的“最后一公里”，让矛盾纠纷化解在基层，让法治权威树立在基层。
从“软任务”到“硬约束”，责任机制更严密。《工作要点》的一个显著亮点是机制的刚性化。明确提出实行普法责任单位履职报告“全提交、全公示”机制，推进“两单两函两书一评查”工作机制。这相当于给各单位的普法工作戴上了“紧箍咒”，通过清单化管理、项目化推进，让“谁执法谁普法”的责任真正落地生根，避免了普法工作成为“纸上谈兵”。组建“九五”普法讲师团，加强普法队伍建设，则为这些机制的落实提供了坚实的人才保障。
2026年的枣庄普法工作，展现出的是一幅目标清晰、路径创新、保障有力的新图景。它不再是一份简单的年度计划，而是枣庄推进治理体系和治理能力现代化的具体行动指南。期待随着《工作要点》的落地实施，“法治”二字能真正融入枣庄的城市血脉，成为每一位市民的自觉信仰，为奋力谱写中国式现代化枣庄实践新篇章构筑起最坚实的法治屏障。
