根据市委统一部署，2025年3月26日至6月26日，市委第三巡察组对市强制隔离戒毒所开展了常规巡察。8月14日，市委巡察组向市强制隔离戒毒所党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

（一）提高政治站位，深化思想认识。所党委高度重视巡察整改工作，将其作为重大政治任务来抓，全盘接受市委巡察组指出的问题，带头落实巡察整改工作要求，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是市委巡察反馈以后，第一时间召开巡察整改专题党委会议，深入学习贯彻巡察整改工作精神和市委第三巡察组关于巡察市强制隔离戒毒所党委的反馈意见以及关于巡察检查市强制隔离戒毒所党委落实意识形态工作责任制情况的报告等，研究分析问题原因，安排部署整改任务。

（二）加强组织领导，凝聚工作合力。专门成立巡察整改工作领导小组，由市司法局党组成员、所党委书记、所长任组长，其他班子成员及县级干部任副组长，各科（处）室、中心、大队主要负责人为成员。领导小组下设办公室，所党委副书记、政委任办公室主任，所党委委员、政治处主任任办公室副主任，相关人员为办公室成员。同时设立市委书记专题会点题事项整改专项工作组、选人用人专项检查反馈问题整改专项工作组、意识形态工作责任制落实整改专项工作组，形成层层抓落实、责任全覆盖的架构体系。

（三）细化整改方案，扛牢整改责任。围绕市委巡察组反馈的具体问题和意见建议，深入开展自查自纠，逐项进行梳理分类，初步形成《中共枣庄市强制隔离戒毒所党委关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，经上级审核把关和我所修改完善，以党委名义印发并组织实施。按照“两个责任”、“谁分管谁负责”、“一岗双责”的原则，制定《市强制隔离戒毒所党委落实市委第三巡察组巡察反馈意见整改任务责任分解表》，建立健全落实整改“三张清单”，确保整改紧扣节点，有序推进。

（四）强化督导调度，提升整改实效。坚决扛起巡察整改主体责任，所党委书记带头领办重点难点问题，对整改工作亲自主持、靠前指挥，利用工作例会等形式调度整改进展情况3次，召开党委会议研究整改事项13次。班子成员按照各自分工，统筹抓好分管领域整改工作，加强对分管部门经常性督促指导，一件一件落实、一条一条兑现，较好地完成了承担的相关问题整改。建立整改落实台账制度，实行挂图作战、及时跟进、对账销号，每办结一项，就销号一项，全面掌握整改进度，推动各项整改走深走实。

二、巡察反馈问题集中整改进展情况

（一）关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省市委工作要求”方面问题

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题

（1）针对“理论学习不扎实”问题

整改进展情况：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策和法规制度，组织党支部月度集中学习和“28日主题党日”学习各8次，利用每周中层干部例会学习21次。抓好专题辅导与网络培训相结合，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，参加“拓新云课堂”视频讲座2次，依托山东干部网络学院开展政治轮训和各类专题培训6次。二是全面梳理习近平总书记历年来对禁毒工作、政法工作和司法行政工作重要指示批示精神，分别组织党委理论学习中心组和各党支部进行再学习再提高，深刻领会精神内涵和核心要义。三是印发《中共枣庄市强制隔离戒毒所党委“第一议题”制度》，明确了学习内容和具体要求，做到严格按照规定贯彻执行；坚持党委会议首先传达学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，累计开展“第一议题”学习22次。

（2）针对“学用结合不紧密”问题

整改进展情况：一是贯彻落实习近平总书记关于全面深化改革重要论述，在线学习“2025年全国‘两会’精神解读”专栏网络课程，选派骨干参加市委党校乡科级干部进修班，围绕党的二十届三中全会精神开展中心组学习交流。实地参观滕州机床展览馆、尚品本色智能家居有限公司和联泓新材料科技股份有限公司，进一步树立改革发展意识。二是修订印发《中共枣庄市强制隔离戒毒所党委理论学习中心组学习规则》，严格落实中心组学习计划，自觉将学习成果运用到实践中去。自巡察以来，组织党委理论学习中心组集体研讨8次。三是根据中央八项规定精神学习教育安排，聚焦《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异作风问题清单》，分层级在全所开展对照自查，制定问题整改台账，抓好落实整改。

2.关于“推进戒毒和专门矫治教育工作不够有力”问题

（1）针对“推动戒毒工作社会化延伸力度欠缺”问题

整改进展情况：一是推进法治宣传“七进”行动，组织“榴馨园”禁毒戒毒宣传队到7所中学、6所职业院校作禁吸戒毒法治宣讲；赴滕州市官桥镇党群服务中心、迎贤苑社区以及山亭区店子镇姚营村，通过多种方式提高群众识毒拒毒防毒意识。二是加强“全民禁毒宣传月”“6·26国际禁毒日”集中宣传，联合组织“法治护航成长”开放日活动，走进司法所为社区矫正人员普及禁毒法律知识，开展《枣庄日报》小记者团来所沉浸式教育。三是参与指导支持社戒社康工作，研究制定有关考核实施细则，下发《关于选派戒毒干警支援司法所工作的通知》，在原来派驻人员的基础上，继续增加派驻干警和巡回干警，按规定与各区（市）司法局完成对接。四是严格外派人员监督管理，相关分管领导深入派驻点进行检查，调研了解外派人员日常表现。定期做好平时考核工作，充分征求接收单位的意见，报所党委研究确定评价等次，目前已组织平时考核2次。五是抓好社戒社康工作学习培训，参加全省司法行政戒毒系统业务骨干、戒毒综合、教育矫治等培训17人次；组织支援司法所干警参加省司法厅培训动员及人民调解、安置帮教、社区矫正业务视频会议。

3.关于“防范化解重大风险责任压得不实”问题

（1）针对“安全责任落实不到位”问题

整改进展情况：一是树牢安全稳定的责任意识，严格执行《值班管理规定（试行）》等制度，以视频巡查的方式加强值班检查，常态化坚持班前会值班情况调度，分析研判所校安全形势，随时处置各类风险隐患。二是针对个别岗位保安值班问题，印发《关于调整值班值勤工作的通知》，取消保安人员承担的戒治区大门和所指挥中心夜间值班任务，调整机关干警值班场景，将值班地点转入市启铭学校指挥中心，实行警戒护卫大队负责戒治区大门全天候值班。三是下发《关于开展警用装备使用管理专题学习的通知》，利用党支部月度集中学习日和中层干部例会，学习《司法行政戒毒机关人民警察警用装备配备标准》《司法行政戒毒机关人民警察单警装备使用管理办法》。

（2）针对“意识形态工作责任制落实打折扣”问题

整改进展情况：一是印发《枣庄市强制隔离戒毒所2025年意识形态工作要点》《关于调整市强制隔离戒毒所意识形态工作领导小组的通知》。召开2次党委会议研究意识形态工作，组织各部门开展意识形态领域风险隐患排查，扎实推动各项工作落地。二是压实意识形态工作责任制，调整党委领导班子工作分工，明确班子成员“一岗双责”，做好分管部门意识形态工作把控。将意识形态工作纳入巡察整改专题民主生活会重要内容，领导班子及其成员均在对照检查材料中作出深刻查摆剖析。三是加强意识形态工作管理教育，修订印发《枣庄市强制隔离戒毒所警察职工考核工作实施办法》，把意识形态工作列入绩效考核项目和年度个人述职报告。

（二）关于“全面从严治党责任落实和作风建设”方面问题

1.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题

（1）针对“抓党风廉政建设不严不实”问题

整改进展情况：一是印发《枣庄市强制隔离戒毒所2025年全面从严治党工作安排暨党风廉政建设工作要点》《枣庄市强制隔离戒毒所全面从严治党主体责任清单》。召开党建和党风廉政建设工作暨警示教育会议，相关职能部门向党委会汇报2025年上半年党风廉政建设情况，研究调整党风廉政建设责任制领导小组。二是下发《关于开展廉政风险点排查整改的通知》，围绕岗位职责风险、业务流程风险、制度设计风险、外部环境风险及“四风”风险，组织开展廉政风险点排查，推进问题清单转化为成效清单。三是以中央八项规定精神学习教育为抓手，观看《全市违反中央八项规定精神典型案例警示录——“风险”》《八项规定改变中国》等专题片，所党委书记分别作《清风养志 廉石固本》干部讲堂授课和深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，安排警察职工和退休干部到市廉政教育馆进行廉政教育。四是印发《关于开展廉政谈话的通知》，组织各层级开展廉政谈话活动，并召开领导班子集体廉政谈话会，建立健全廉政谈话档案。主动接受派驻纪检监察组对办公室、政治处、财务审计科等重要岗位人员谈话提醒，筑牢拒腐防变的思想屏障。

（2）针对“落实防止干预司法‘三个规定’不到位”问题

整改进展情况：一是加强“三个规定”宣传学习教育，党委理论学习中心组集体学习“三个规定”文件精神，各党支部开展“三个规定”专题学习活动，深刻理解把握各项条款和要求。二是严格执行“三个规定”填报工作，及时将新招录警察纳入填报范围，运用山东省司法行政一体化平台，组织全体人员每月报告1次个人情况，做到实事求是、应报尽报。三是夯实“三个规定”工作责任，制定《枣庄市强制隔离戒毒所落实“三个规定”上报工作制度》，对填报标准和流程进行规范,做好解释说明和督促引导。指定专人负责填报的统筹协调、数据收集和审核汇总，加大对“三个规定”落实情况检查力度，听取社会各方面的批评监督，尚未发现和收到相关违规性问题。

2.关于“作风建设不够深入”问题

（1）针对“化解历史遗留问题力度不大”问题

整改进展情况：一是党委会议通过《关于将田庄老所土地上交市政府收回处置的建议》，并向市司法局党组作了书面报告。经市司法局党组研究同意后，上报了《关于呈请市政府收回田庄老所土地的请示》，期间认真按照程序稳步推进工作落实。二是专门向市司法局提交《关于对枣庄市粘土矿组织清算的请示报告》，市司法局党组下发了相关批复文件，目前我所已与第三方专门机构达成意向，正在积极开展清算注销工作。

（2）针对“争先创优意识不强”问题

整改进展情况：一是巩固法治戒毒所建设成果，对各部门新建和修订的制度性文件进行汇总，印制《枣庄市强制隔离戒毒所制度汇编》。二是加强信息化系统升级改造，设置安防监控室，配备完善视频监控、人脸识别门禁、脉冲电子围栏、一键可视报警、校园广播点、电教黑板、视频会议系统等，提升了所校安全防范能力。三是强化争先创优意识教育，组织退役军人到铁道游击队纪念馆接受爱国主义教育，观看“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年”大会，参观《正义审判——新中国审判日本战犯史实特展》，收看全省政法英模先进事迹报告会，开展“铭记抗战历史 汲取奋进力量”等主题活动。四是持续深化从优待警政策，学习中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，用好年度考核“指挥棒”激发精气神，选派干警参加市级示范性一线职工疗养，组织警察职工到体检中心进行健康查体，落实专业技术职称续聘、警衔授予或晋升、执法勤务职级晋升等工作。

（3）针对“推动工作不严不实”问题

整改进展情况：一是进一步加强和改进工作作风，带头坚持“四下基层”工作法，深入科室大队和市启铭学校，现场了解干警队伍及管理教育等情况，较好地解决了基层反映的实际问题。二是落实领导干部调研工作制度，印发《关于在全所开展调查研究的实施方案》，班子成员认真拟定调研课题，制定个人调研“三张清单”，共形成调研报告7篇。召开调研成果集体交流会，领学习近平总书记关于调查研究重要论述，人人作调研成果发言，不断促进成果转化运用。

3.关于“内部管控不严格”问题

（1）针对“财务管理不规范”问题

整改进展情况：一是成立往来款项清理工作组，制定往来款项清理计划；党委会议研究决定由山东枣庄东山联合会计师事务所协助办理，与该会计师事务所签订了委托合同，并进驻我所现场办公。此项工作继续推进整改中。二是出台《枣庄市强制隔离戒毒所政府采购管理制度》，已通过政府采购招标方式，选取物业公司负责全所的保安、保洁以及食堂食材制作；印刷业务也以政府集中采购方式操作实施。三是修订印发《枣庄市强制隔离戒毒所财务管理制度》，组织财务部门学习领会规定要求，参加全省司法行政系统财务人员综合素质提升培训，有效提高了业务实操技能。

（2）针对“公车管理不规范”问题

整改进展情况：一是严格执行《行政事业单位国有资产管理办法》等规定，报废1辆无继续使用价值的公车；下属企业账户上8辆公车，已上交市级公物仓4辆，调拨至行政资产管理系统并记入行政资产账户4辆。目前调拨车辆全部纳入市强戒所统一管理，与市财政局系统备案一致。二是修订印发《枣庄市强制隔离戒毒所公务用车使用管理办法》，集中对去年5月至今年4月派车手续补充完善。加大对公务用车的监管力度，发挥管理平台实时监控功能，做到专人定时检查和日常维护。

（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面

1.关于“领导班子自身建设不完善”问题

（1）针对“党委工作制度不规范”问题

整改进展情况：一是加强党内法规和上级文件学习贯彻，党委理论学习中心组学习《中国共产党党组工作条例》和市委印发的《市委常委会“三重一大”事项决策办法》，深入理解掌握相关精神。二是修订印发《中共枣庄市强制隔离戒毒所党委工作规则》，完善党委议定内容，健全议事决策程序，增加责任追究机制，做到更具有精准性和全面性。三是出台《中共枣庄市强制隔离戒毒所党委“三重一大”事项议事规则》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用，作出具体规定和明确要求。四是坚持党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，针对党委会议研究决定的重要事项，由各分管领导安排相关部门抓紧办理，及时调度进展情况，并向党委进行汇报，切实把工作任务落到实处。

（2）针对“执行民主集中制不严格”问题

整改进展情况：一是带头坚持党的民主集中制，党委理论学习中心组重温《习近平总书记关于民主集中制的重要论述》《关于新形势下党内政治生活若干准则》，深刻领会科学内涵、基本原则和实践要求。二是将民主集中制融入党的建设和改革发展全过程，对需要党委集体决策的事项，实行会前酝酿征求，会上讨论表态，严格按程序决策。自巡察以来，累计召开党委会议25次，做到了科学决策、民主决策。三是严格执行“三重一大”议事规则，对涉及的相关议题均提交会议研究，并按照规定向派驻纪检监察组上报“三重一大”事项决策报备表和备案登记表，自觉接受上级部门监督指导。

（3）针对“民主生活会质效不高”问题

整改进展情况：一是落实市委关于专题民主生活会要求，制定《市强制隔离戒毒所党委巡察整改专题民主生活会方案》，抓好学习教育、谈心谈话、查摆剖析、撰写对照材料等工作，建立领导班子整改方案和台账，以及班子成员整改清单，积极推进整改落实。二是聚焦巡察反馈的意见，召开巡察整改专题民主生活会，主动认领指出的问题，深刻反思和对照检查，全面查找差距不足，明确具体整改措施，达到增进团结、促进整改的目的。三是坚持刀刃向内的自我革命精神，在专题民主生活会上，深入开展批评和自我批评，能够较真碰硬，直言不讳，坦诚交流，真点问题，不拐弯抹角，比较有“辣味”，碰撞了思想，凝聚了共识。

2.关于“基层党建规范化水平不高”问题

（1）针对“党建责任落实不到位”问题

整改进展情况：一是坚决履行党建主体责任，印发《枣庄市强制隔离戒毒所党建工作“三级五岗”责任清单》，听取机关党委关于党建工作情况汇报3次，党委会议专题研究党建工作2次，围绕党的建设开展中心组学习研讨2次。二是进一步规范基层党组织建设，制定选举工作方案和实施办法，先后完成3个新党支部组建和3个党支部支委补选工作，选举成立了离退休干部党委、第一届机关党委及机关纪委。三是压实班子成员“一岗双责”，印发《关于调整党员领导干部联系基层党支部的通知》，加强对分管联系党支部工作指导；抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，班子成员和各党支部累计讲党课20余人次，参加全面从严治党专题组织生活会1次。

（2）针对“换届选举工作不严肃”问题

整改进展情况：一是深入领会换届选举工作相关条例，整理《2025年9月基层党支部重点学习内容》，集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，强化对选举工作的严肃性和重要性认识。二是印发《关于开展枣庄市强制隔离戒毒所基层党支部选举工作“回头看”的通知》，对2025年涉及选举工作相关材料进行自查；组建选举工作专项检查小组，9月中下旬开展交叉互查，对不规范不完善的地方予以整改，确保各项选举资料齐全完备。

（3）针对“党员发展和管理工作不严谨”问题

整改进展情况：一是制定《枣庄市强制隔离戒毒所2025年度综合素质提升暨党务知识培训班活动方案》，着力突出习近平法治思想、意识形态工作和支部规范化建设等内容，分批到枣庄基层党建学院开展培训3期。二是严肃党员发展各项流程，召开党委会议研究党员发展事项，全程监督党支部落实操作规程。学习《中国共产党发展党员工作细则》《新时代基层党务工作一本通》，落实好2025年市直机关党员发展对象暨预备党员示范培训。三是印发《枣庄市强制隔离戒毒所党员日常管理制度》，要求全体党员认真遵照执行。制定《枣庄监狱事业干部、工勤身份党员组织关系转接建议方案》，完成在职党员、退休党员组织关系转接工作。组织离退休党员赴胜利渠纪念馆、红色港湾教育馆等红色教育基地参观学习，开展《红色精神传承与新时代离退休党员使命担当》专题教学。

3.关于“选人用人工作不规范”问题

（1）针对“干部选拔制度执行不到位”问题

整改进展情况：一是举办干部选拔任用暨干部人事档案工作专题培训，系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《山东省选拔任用工作纪实办法》《枣庄市市直科级干部选拔任用工作实施办法》等规定。二是进一步规范选人用人工作，制定《枣庄市强制隔离戒毒所干部推荐工作办法》《枣庄市强制隔离戒毒所干部考察工作细则》《枣庄市强制隔离戒毒所科级领导干部试用期考核办法》。三是严格执行干部试用期满转正，对去年提拔担任正科级领导职务和副科级领导职务人员一年来的表现情况进行考核，完成相关材料的审批和备案，以文件形式印发了转正通知。落实《中共枣庄市强制隔离戒毒所党委工作规则》中回避制度，凡党委会议议题涉及与会人员本人及其亲属的调配、任免、奖惩等事项时，均做到了及时回避。党委会议研究通过机关党委专职副书记人选，任命1名同志为机关党委专职副书记，该职位空缺问题得到解决。

（2）针对“人岗分离现象突出”问题

整改进展情况：一是制定《枣庄市强制隔离戒毒所干部任职决定执行办法》《枣庄市强制隔离戒毒所干部任前公示制度》，详细规定了提交会议讨论、汇报拟任人选、党委讨论表决、确定公示对象、公示内容、公示期计算、公示结果运用、下发任职通知、任前谈话等工作。建立《枣庄市强制隔离戒毒所干警调配使用管理规定》，明确主要原则和调配使用程序，确保了科学、规范用警。二是集中对全所干警职务与岗位匹配情况分析研究，更新在职在编人员花名册，建立干部队伍职务岗位台账。对于“人岗分离”问题，其中24人任命在基层大队，因我所职能发生转变，不存在混岗情况；4人已通过执法勤务职级晋升完成整改；2人暂未理顺工作岗位，将尽快整改到位。

（四）关于“巡察整改和成果运用”方面问题

1.关于“党委落实巡察整改主体责任不到位，抓整改长效机制有欠缺，问题整改不彻底、反弹情况突出”问题

（1）针对“部分问题整改不到位”问题

整改进展情况：一是加强财经法律法规专题学习，党委理论学习中心组全文学习《财政违法行为处罚处分条例》《违规发放津补贴行为处分规定》。二是相关职能部门对财务制度落实情况开展自查，及时做好查缺补漏和改进完善；严格执行法定工作日之外加班补贴和值勤岗位津贴有关规定，仔细审核把关津补贴发放标准和发放范围，做到分配合法合规。三是针对追回的违规发放的津补贴问题，已将应缴财政资金列入2026年经费支出计划，届时按照整改要求上交市财政。

（2）针对“部分问题整改成效不明显”问题

整改进展情况：一是加大执法执纪监督力度，紧盯政治安全、管理安全、生产安全、队伍安全，先后开展警务督察活动11次。建立《枣庄市强制隔离戒毒所谈话制度》，带头运用监督执纪“第一种形态”，全面了解掌握干警思想动态。二是深化推进从严管党治警，制定《中共枣庄市强制隔离戒毒所党委关于持续深化全面从严治党整改落实工作方案》，做到精心安排、狠抓实施。修订印发《枣庄市强制隔离戒毒所警察职工病假、事假、休假管理规定》《枣庄市强制隔离戒毒所警察职工考勤管理规定》。党委理论学习中心组围绕反面典型案例开展深刻剖析，全体县级干部到市政大厦报告厅观看警示教育片，组织签订“八小时之外”承诺书。三是深入宣传贯彻各项禁令法规，印发《关于开展酒驾警示教育视频观看活动的通知》，分别组织中层干部、各部门收听收看《“酒驾之痛”》；举办消防安全知识专题讲座，开展火灾应急疏散演练、“生命至上——安全用火用电”等系列活动。

三、下一步整改打算

（一）在政治担当上再坚定。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于巡视工作重要论述、视察山东重要讲话、对政法工作重要指示批示等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。进一步提高政治站位，时刻保持政治定力，继续将整改工作作为重大政治任务抓紧抓实，自觉与落实全面从严治党政治责任一体贯通、与落实新时代党的组织路线一体贯通，做好巡察整改“后半篇文章”。

（二）在问题整改上再深化。持续加强巡察整改工作领导，大力发扬“钉钉子”精神，坚持目标不变、标准不降、力度不减，解决好根本性、基础性和长远性问题。对已经完成和取得阶段性成果的整改事项，适时组织“回头看”，巩固提升整改质效，坚决防止问题反弹回潮；对尚未整改到位、需要长期推进的整改事项，依照既定的整改方案，紧盯问题不放，一抓到底。强化督查考核，把巡察整改落实情况作为年底考核的重要内容，对后续整改不力的，追究相应责任人责任。

（三）在建章立制上再规范。坚持“当下改”与“长久立”并行，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，健全各种制度规定，补齐制度“短板”，堵塞制度“漏洞”。进一步强化制度刚性约束，提升规范化管理水平，对建立或完善的制度，认真抓好贯彻落实，保证行之有效，严防制度流于形式，做到用制度管权管事管人。加大制度执行的监督检查，注重在预防上下功夫，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，及时消除问题滋生的土壤，以实际行动把整改工作引向深入。    

（四）在成果运用上再转化。以落实巡察整改为契机，强化成果转化运用，紧盯中心工作和领导班子建设，扎扎实实抓好整改，自觉把整改融入日常，着力将巡察组反馈的意见，作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力，带动警察职工勇于创新、敢于担当，履职尽责。注重将整改成果落实到具体项目、重点任务上，深入推进党的建设、干部队伍建设、专门矫治学校建设等工作，以整改破解发展难题，精准施策、靶向发力，努力实现司法行政事业更上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0632—8022160；邮政信箱：枣庄市市中区北安中路10号市强制隔离戒毒所办公室；电子邮箱：zzqzgljds@zz.shandong.cn。

中共枣庄市强制隔离戒毒所委员会

2026年1月13日